熱烈祝賀龍莊潤集團2020年高層管理會議順利召開?。?!

發布日期:2020/11/17 9:00:39 瀏覽數:

2020年8月22日上午8時,龍莊潤集團為期2日的年中高層會議于總部報告廳舉行,公司董事長馮星、副總樓鴻雁、張岳松、蔡永生、楊順紅和各大區域經理、助理和公司職能部門相關人員參加了此次會議。

本次會議主要內容為總結2020 年上半年的工作情況,并對下半年主要工作做好規劃與部署,及時調整戰略逆勢而上、應對時艱。

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會議開始由董事長馮星對2020上半年工作進行了深入分析,他在上半年的工作總結中歸納了公司的發展動態,明確指出公司上半年由于疫情原因發展的難點與問題,強調了要規范員工紀律作風,提高企業的細節管理與執行力,規范工作秩序,落實各項檢查工作,并且在穩步向前的同時,探索當前最具有發展前景的商業模式。
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隨后公司副總、各區域經理、助理、總部職能部門人員皆總結了上半年的工作成果,認真查找工作中存在的不足,對下半年的營銷工作進行深入分析,提出解決方案,制定下半年工作計劃。
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張總進行上半年工作總結,并制定下半年工作計劃
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蔡總進行上半年工作總結,并制定下半年工作計劃
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樓總進行上半年工作總結,并制定下半年工作計劃
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楊總進行上半年工作總結,并制定下半年工作計劃

接下來各區域經理,助理和各部門職能人員進行上半年工作總結,并制定下半年工作計劃。


隨后,與會人員按部門為單位,就內部產生的問題進行討論并提出解決方案。

討論結束后,代表們一一發言,暢談對于當下一系列問題的解決辦法與方案。


最后,馮星董事長對下半年的工作計劃與公司接下來的發展計劃和經營目標作出指示,并對今日會議作出總結:強調涉及餐飲及食品的需全面提升管理水平,嚴格把控食品安全質量,嘗試銷售新模式,提高產品的影響力;涉及服務的門店和酒店需提高細節管理,必須不斷嚴格監管提高員工自身素質,多換位思考,在服務實踐中做到規范服務的原則性和突發事件的靈活性緊密結合;強調在下半年各部門要加強注意做好接下來相應的各項工作,認清形勢、找準不足,落實下半年計劃中的每一步;同時要做好人才的引進和培養,在危機中尋求機遇,積極應對并調整發展戰略,重塑商業模式、聚力創新變革,確保戰略發展目標。

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今天的總結,是為了明天更好的前行。此次年中高層管理會議不僅總結了工作,更是指明了前方的道路,讓龍莊潤人更加堅定了自身的工作范圍、工作態度與方向。

“龍行四海,潤澤八方”,龍莊潤下半年必將再創輝煌!